Leadership Consulting – unsere Leistungen
Massgeschneiderte Programme für Führungskräfte und Organisationen, die bereit sind, ihr volles Potenzial zu entfalten. Jede unserer Leistungen basiert auf wissenschaftlich fundierten Methoden und jahrelanger Praxiserfahrung.
Executive Coaching
Unser Executive Coaching richtet sich an Führungskräfte, die ihre persönliche Wirksamkeit steigern, Herausforderungen in ihrer Rolle meistern und ihre Karriere strategisch weiterentwickeln möchten. Jedes Coaching-Programm wird individuell auf die Bedürfnisse und Ziele des Klienten zugeschnitten.
Unsere erfahrenen Coaches arbeiten mit bewährten Methoden aus der Verhaltenspsychologie, der systemischen Beratung und dem evidenzbasierten Coaching. Wir nutzen standardisierte Assessments, um Stärken und Entwicklungsfelder zu identifizieren, und entwickeln darauf aufbauend einen konkreten Entwicklungsplan.
- 360-Grad-Feedback und Persönlichkeitsdiagnostik
- Individuelle Entwicklungspläne mit messbaren Zielen
- Regelmässige Sitzungen (persönlich oder virtuell)
- Vertrauliche, vertrauensvolle Begleitung
- Nachhaltige Verhaltensänderung durch Reflexion und Übung
Team- und Organisationsentwicklung
Hochleistungsteams zeichnen sich durch klare Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und eine gemeinsame Ausrichtung aus. Unsere Programme zur Teamentwicklung helfen Ihnen, diese Qualitäten systematisch aufzubauen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern, die über einzelne Projekte hinaus Bestand hat.
Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse der bestehenden Teamdynamik, identifizieren Stärken und Reibungspunkte und entwickeln massgeschneiderte Interventionen. Ob es um die Integration neuer Teammitglieder, die Lösung von Konflikten oder die Steigerung der Gesamtleistung geht – wir begleiten den Prozess von der Diagnose bis zur nachhaltigen Verankerung neuer Verhaltensweisen.
- Teamdiagnose und Kulturanalyse
- Workshops zu psychologischer Sicherheit und Vertrauen
- Rollenklärung und Verantwortungsverteilung
- Konfliktmediation und konstruktive Feedback-Kultur
- Begleitung bei Veränderungsprozessen und Reorganisationen
Strategische Führungsberatung
Organisationen stehen vor komplexen Herausforderungen, die strategische Klarheit und entschlossene Führung erfordern. Unsere strategische Beratung unterstützt Geschäftsleitungen und Vorstände dabei, eine kohärente Führungsstrategie zu entwickeln, die mit den Unternehmenszielen im Einklang steht und die Organisation für die Zukunft rüstet.
Wir analysieren Ihre aktuelle Führungslandschaft, identifizieren Lücken in der Führungspipeline und entwickeln Strategien zur Nachfolgeplanung, Talententwicklung und Führungskultur. Unser Ansatz berücksichtigt sowohl die geschäftlichen Anforderungen als auch die menschlichen Dimensionen des Wandels.
- Führungskultur-Audit und Benchmark-Analyse
- Entwicklung von Führungsleitbildern und -kompetenzen
- Nachfolgeplanung und Talentmanagement
- Begleitung von Transformationsprozessen
- Board Advisory und Governance-Beratung
Führungskräfte-Retreats und Workshops
Manchmal braucht es einen Ortswechsel, um neue Perspektiven zu gewinnen. Unsere Führungskräfte-Retreats bieten den Raum und die Struktur für tiefgreifende Reflexion, strategische Planung und Teambuilding auf höchstem Niveau. Wir gestalten mehrtägige Programme an inspirierenden Orten in der Schweiz und im europäischen Ausland.
Jedes Retreat wird individuell konzipiert und verbindet inhaltliche Arbeit mit Elementen, die Kreativität und Zusammenhalt fördern. Ob strategische Klausur, Teambuilding-Erlebnis oder persönliches Entwicklungsprogramm – wir sorgen für eine Erfahrung, die nachhaltig wirkt und die Teilnehmer mit neuer Energie und klaren Handlungsplänen in ihren Alltag zurückkehren lässt.
- Massgeschneiderte Retreat-Konzepte
- Kombination aus Strategie-Workshops und Outdoor-Aktivitäten
- Professionelle Moderation und Facilitation
- Follow-up-Begleitung nach dem Retreat
- Inspirierende Locations in der Schweiz und Europa
Unser Beratungsprozess
Jedes Engagement folgt einem strukturierten, aber flexiblen Prozess, der sicherstellt, dass wir Ihre spezifischen Bedürfnisse verstehen und massgeschneiderte Lösungen entwickeln, die messbare Ergebnisse liefern.
Erstgespräch
In einem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch lernen wir Ihre Situation kennen, verstehen Ihre Ziele und skizzieren mögliche Ansätze. Dieses Gespräch ist der Grundstein für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Analyse und Diagnose
Wir führen eine gründliche Bestandsaufnahme durch, nutzen bewährte Diagnose-Tools und führen Interviews mit relevanten Stakeholdern. So gewinnen wir ein umfassendes Bild der aktuellen Situation.
Massgeschneidertes Konzept
Auf Basis der Analyse entwickeln wir ein individuelles Beratungskonzept mit klaren Zielen, definierten Meilensteinen und einem realistischen Zeitplan, der zu Ihrer Organisation passt.
Umsetzung und Begleitung
Wir begleiten Sie aktiv bei der Umsetzung, führen Coaching-Sitzungen und Workshops durch und passen unseren Ansatz laufend an die Entwicklungen an. Regelmässige Evaluationen sichern den Fortschritt.
Unsere Pakete im Überblick
Transparenz ist uns wichtig. Hier finden Sie einen Überblick über unsere gängigsten Beratungspakete. Alle Preise verstehen sich als Richtwerte – das endgültige Angebot wird individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und im Erstgespräch besprochen.
Einzelcoaching
- Persönlich oder virtuell
- Individuelle Zielsetzung
- Vertrauliche Dokumentation
- E-Mail-Support zwischen Sitzungen
Coaching-Programm
- 360-Grad-Feedback inklusive
- Persönlichkeitsdiagnostik
- Entwicklungsplan mit Meilensteinen
- Unbegrenzter E-Mail-Support
- Abschluss-Evaluation
Team-Workshop
- Vorgespräch und Bedarfsanalyse
- Massgeschneidertes Programm
- Materialien und Dokumentation
- Follow-up-Gespräch nach 4 Wochen